
276 N° 04: Especialista Administrativo I (Recursos Humanos)
- Entidad:
- UGEL HUANTA
- Ubicación:
- Ayacucho
- Remuneración:
- S/ Según escala D.L. 276
- Cierre de convocatoria:
- 20 nov. 2026
Resumen del puesto
La UGEL HUANTA busca Especialista Administrativo I (Recursos Humanos) para cubrir 2 plaza(s) en Ayacucho.
Remuneración:
Según escala salarial del régimen laboral D.L. 276
- Entidad: UGEL HUANTA
- Lugar de labores: Sede Administrativa: UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUANTA
- Total de plazas: 2
- Región: Ayacucho
- Fecha de postulación: Del 16 al 20 de noviembre de 2026
Requisitos
- Formación académica: Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Otros requisitos: Manejo de computadora a nivel de usuario y de aplicativos informáticos relacionados con la actividad.
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
¿Cómo postular al puesto?
Fecha de postulación: Del 16 al 20 de noviembre de 2026
Horario: De 08:00 a. m. a 1:00 p. m. y de 2:45 p. m. a 05:45 p. m.
La presentación de expedientes se realizará previo registro obligatorio de la solicitud de postulación a través de la Mesa de Partes Virtual de la UGEL Huanta. Posteriormente, los postulantes deberán presentar sus expedientes en físico, de manera presencial, por Mesa de Partes de la UGEL Huanta. Los expedientes presentados sin registro previo en Mesa de Partes Virtual, así como aquellos ingresados fuera de la fecha y hora señaladas, no serán considerados en la evaluación.
Importante: Revisa las bases del perfil para conocer requisitos, documentos y etapas del proceso.
Bases, cronograma y resultados
Consulta a continuación los documentos y enlaces oficiales disponibles para este puesto.
- 🗓 Revisa las Bases
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- 📄 Resolución Viceministerial N.° 175-2026-MINEDU
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Recomendaciones para postular
- Lee cuidadosamente las bases y el cronograma.
- Verifica que cumples los requisitos mínimos.
- Presenta documentos completos, legibles y correctamente acreditados.
- Postula dentro de las fechas indicadas.
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